Afschaffing doktersbriefje voor één dag: gevaarlijke piste

Opiniestuk in De Morgen 9/8

Rudi De Kerpel is ondernemer. Hij is gewezen lijsttrekker in Oost-Vlaanderen voor LDD

Op voorzet van professor huisartsengeneeskunde Jan De Maeseneer pleitten de CM voor de afschaffing van het doktersbriefje voor één dag (DM 5/8). Dat zou de werkdruk van huisartsen verlagen en een besparing opleveren voor de ziek­te­­verzekering. Werk­­­ge­vers­­organisatie VOKA schoot het voorstel niet bij voorbaat af.

Het pleidooi van de ziekenfondsen voor de afschaffing van het doktersbriefje voor één dag is een gevaarlijke piste. Als werkgeversorganisaties ingaan op deze discussie creëren ze niet alleen een gevaarlijk precedent voor hun onderhandelingspositie binnen het sociaal overleg, het is nefast voor het bedrijfsleven dat finaal – alweer – de rekening zal betalen. Als men wil besparen zijn er andere, meer effectieve maatregelen te bedenken.

Het is onbegrijpelijk dat het VBO zo snel en makkelijk overstag gaat op de suggestie van de mutualiteiten omtrent de afschaffing van het doktersbriefje voor één dag. Vooral omdat dergelijke thema’s thuishoren binnen het sociaal overleg die alle aspecten regelen aangaande tewerkstelling tussen werkgever en werknemer. Als men ingaat op éénzijdige en dubbelzinnige voorstellingen van partijen die er geen deel van uitmaken creëert men een gevaarlijk precedent! Wat als de fietsersbond morgen voor iedereen een gratis fiets gaat eisen als onderdeel van het loonpakket onder het mom van “gezondheid”?

Het werkelijke probleem bij het doktersbriefje van één dag ligt niet bij de werkgevers of de mutualiteiten maar bij de huisdokters zelfs. Daar ontbreekt de discipline – met uitzondering van enkelen – om nee te zeggen tegen patiënten die zich aandienen met drogredenen. Daar zit de kern van het probleem en dat los je niet op door het te verschuiven naar de werkgever, die machteloos staat! De enige oplossing is het sensibiliseren van de huisartsen ter zake. Wat het effect is op het bedrijfsleven, niet alleen de financiële kost, maar ook de impact op de organisatie en de verhoogde werkdruk bij andere collega’s!

Werkgevers kunnen getuigen dat ze vaak geconfronteerd worden met afwezigheden die gelegitimeerd worden door doktersattesten die eigenlijk geen basis van bestaan hebben en waar ze machteloos tegenover staan. Want wat is de waarde van een controlebezoek als het attest vermeldt: “mag het huis verlaten”!

En nu we het toch over kosten hebben… Wat is eigenlijk nog de toegevoegde waarde van de mutualiteiten heden ten dage? Toen mijn Nederlandse partner voor het eerst een doktersbriefje in zijn handen geduwd kreeg vroeg hij mij onbegrijpend: “wat moet ik hiermee”?! In onze buurlanden – en zeker met de huidige informatisering en de individuele SIS-kaart – kan de huisarts perfect rechtstreeks vergoed worden voor zijn prestaties zonder tussenkomst van derden. Jaarlijks betalen we 1 miljard euro aan mutualiteiten, enkel om brievenbus te spelen! Alvast de eerste besparingstip voor Elio & Co.